Hejdoktor er Danmarks største udbyder af online sundhedsydelser fra speciallæger, diætister, fysioterapeuter og psykologer på web og mobil. Vores team af dygtige læger og sundhedspersonale står til rådighed online, så vores kunder har mulighed for hurtig og kompetent sundhedsfaglig hjælp.
Vi har udviklet en sikker online platform, som tilbyder fleksibel og nem adgang til konsultationer med erfarne sundhedspersoner. Vores vision er at give alle adgang til den sundhedsfaglige hjælp, de har brug for – uafhængigt af tid og sted.
Læs mere om vores åbne stillinger herunder.
Sundhedsfaglig
Søg uopfordret til en stilling som fysioterapeut til online behandling i Hejdoktor
Mulighed for uopfordrede ansøgninger: Speciallæge i almen medicin
Freelance dyrlæge til online konsultationer hos Hejdoktor
Vores vision
Vores vision er at tilbyde alle borgere lægefaglig omsorg og hjælp, når de har brug for det, på en nem, fleksibel og cost-effektiv måde, med det enkelte individ i fokus.
Vores værdier
Vi har et højt engagement og værdsætter samarbejde og fleksibilitet. Vores tilgang bygger på tillid og vi påtager os ansvar for en fælles succes.
Vores arbejdsmetode
Vi er en online virksomhed med sundhedspersonale, IT-afd., ledelse og HR, der arbejder enten helt eller delvist remote. Vores kontor ligger i København.
Vores ansættelsesproces
Vores rekrutteringsproces kan variere lidt alt efter om hvilket fagområde du søger ind til, men vi forsøger at komme omkring en struktureret og professionel proces, der i store udstrækninger følger nedenstående.
1. Vi modtager din ansøgning
Vi gennemgår ansøgninger løbende, screener dem og udvælger de kandidater, vi ønsker at indkalde til en indledende samtale.
2. Vi indkalder til 1. samtale
Formålet med samtalen er at få en dybere forståelse af dine faglige og personlige kompetencer samt din motivation for at søge stillingen. Vi lægger vægt på, at du kan relatere dine erfaringer og kompetencer til stillingen. Samtidig vil vi gerne give dig et indblik i arbejdet hos Hejdoktor. Samtalen foregår typisk med en erfaren medarbejder fra det område du søger ind i og evt. HR. Du vil hurtigst muligt få besked om, hvorvidt du er gået videre til næste skridt i rekrutteringsprocessen.
3. Vi indkalder til 2. samtale
Til software afdelingen eller andre kontorjobs:
Inden 2. samtale får du stillet en case, der giver os indsigt i dine problemløsningskompetencer og din tilgang til udfordringer. Vi ønsker at se, hvordan du anvender dine erfaringer og viden i praksis, og hvordan du relaterer dem til stillingen. Du vil blive bedt om at præsentere din case besvarelse ved 2. samtale.
Anden samtale afholdes af den relevante afdelingsansvarlige. Formålet med samtalen er at vurdere dine kompetencer og profil i forhold til virksomheden som helhed. Der vil blive spurgt ind til dine færdigheder og tidligere erfaringer samt dine forventninger og motivation for at arbejde hos Hejdoktor. Desuden kan der blive stillet spørgsmål til din case-besvarelse. Husk, at du også er velkommen til at stille spørgsmål under samtalen.
Til sundhedsfaglige stillinger:
2. samtale vil være en uddybende samtale om Hejdoktor, stillingen og forventninger til at arbejde hos os.
4. Vi kommer med et jobtilbud
Hvis vi efter 2. samtale vurderer, at du er den bedst egnede kandidat til stillingen, vil vi tilbyde dig jobbet.